쿠팡풀필먼트서비스 급여시스템 PM

회사 소개

Coupang Fulfillment Services(이하 CFS)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다. CFS는 물류센터(Fulfillment Center, 이하 FC) 운영을 책임지고 있으며, 업무효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 이커머스 기업으로 성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다.

Fulfillment Center(이하 FC)는 쿠팡의 물류센터를 말하는 것으로 상품의 입고, 적재, 포장, 출고를 담당하는 곳입니다. FC는 단순한 물류 창고가 아닌, 첨단 기술이 집약된 하나의 Automation Factory로서, 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화 하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다.

팀 소개

Central Finance는 쿠팡풀필먼트서비스의 회계, 세무, 자금, Payroll, Internal Control, 구매, 총무, FP&A를 담당하고 있는 부서로 경영 기획/관리 영역을 포괄하여 담당하고 있으며, Technical Payroll 팀은 급여 시스템 도입과 급여 체제 자동화를 통해 효율적이고 정확한 급여 관리를 최적화하는 전문팀입니다. 우리팀의 주요 목표는 항상 변화하는 법규와 규정을 준수하며, 지속적인 개선과 혁신을 통해 직원들의 만족도를 높이고, 회사의 재정적 준수사항을 보장하는 것입니다.

주요업무

• Payroll System 구축 프로젝트 수행등 PM 역할

• 프로젝트 Full Cycle (기획/착수/수행/종료/운영) 관리

• 비지니스 요구 사항을 이해하고 내외부 조직과의 커뮤니케이션 협업

자격요건

• 급여 또는 인사관리 시스템 개발 경험 있으신 분

• 인사 시스템 도입, 구축 등의 프로젝트 관리(PM) 경험을 최소 3년이상 보유하신 분

• 화면 설계 및 기능 정의서 등 기획 산출물 작성 경험을 보유하신 분
• 비지니스 영어 회화가 가능하신분

우대사항

• Payroll 업무에 대한 뛰어난 이해와 체계화 능력을 보유하신 분

• Cloud 관련 업무 또는 Cloud 기반의 서비스 개발/운영 경력을 보유하신 분

• 글로벌 Payroll 시스템 및 운영에 대한 이해도를 보유하신 분

• 빠른 Needs의 변화, 의사결정, 실행을 통하여 성장 경험이 있으신 분
• Excel, PPT등 기획안 작성에 능하신 분

전형 절차 및 안내 사항

전형 절차

서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 개인정보 처리방침 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

기타 안내

서류 반환 정책 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률 에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일 ()로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법 에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.