고용노동 부문 대외협력

조직소개

대내외 노동정책 이슈를 분석하고, 전반적인 노사관계 관련 업무를 지원합니다.

직무상세

경제단체ㆍ학계ㆍ언론 등과의 협업을 통해 고용노동 관련 이슈를 해소하거나 예상되는 리스크를 미연에 방지하여 안정적인 경영환경 조성에 기여합니다.

■ 입법/정책 검토
· 노동법령 제개정과 노동정책 변화에 따른 영향력 분석
· 국회 발의 법안 및 정부 노동정책, 대내외 유관부문 등을 통한 대응방안 등 검토
· 경제단체 등과의 교류를 통한 정책 대응

■ 동향 관리
· 고용노동 관련 변동사항 확인
· 국회 및 정부의 각종 위원회 활동사항, 법원 및 노동위원회 주요 판결 사항 F/U
· 주요 동향 대내외 공유 및 필요 시 사전 대응방안 검토

■ 대외 교류
· 입법/정책 대응 및 동향 관리 강화를 위한 네트워크 유지/확대
· 법조ㆍ언론ㆍ기업인 등과의 교류 확대를 통한 정보 습득 스펙트럼 확대
· 신진학자 중심 연구회 운영을 통한 노동 관련 학계 내 네트워크 유지 확대
· 학계 학술대회ㆍ세미나ㆍ토론회 참여 등

지원자격

· 인문사회/상경 계열(복수전공자 포함) 로 학사/석사 학위를 보유하신 분
· 인사/노무 업무 경력을 4년 이상 보유하신 분
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

우대사항

· 법학, 상경 계열의 학위를 전공하신 분
· SPA, OPic, TOEIC Speaking, TEPS Speaking 등 공인 인증 영어 성적을 보유하시고, 원활한 회화 능력을 보유하신 분
· 공인노무사 자격증을 보유하신 분
· 인사/노무 업무 경력을 4년~6년 가량 보유하신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[기타 유의사항]
· 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 변제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.

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