HR Generalist

■ 회사 ​소개

엑시나(XCENA)는 ​AI ​시대에 메모리의 ​역할을 새롭게 정의하는 반도체 ​팹리스 ​기업이다. 개방형 ​표준인 CXL(Compute Express ​Link)을 기반으로 ​AI ​인프라의 메모리 ​확장성과 ​활용 ​효율을 높이는 차세대 ​메모리 ​디바이스를 제공한다. 이를 ​바탕으로 ​AI ​인프라의 성능을 높이고 ​지연시간과 에너지 ​소비를 ​줄여 TCO(총소유비용)를 ​절감한다.

엑시나는 삼성전자와 ​SK하이닉스 ​출신 반도체 설계 ​전문가들이 설립했으며, ​반도체 설계 역량과 풀스택 SDK(Software Development Kit)를 기반으로 하이퍼스케일러, 클라우드 사업자 및 엔터프라이즈 고객이 AI 인프라를 보다 효율적으로 구축·운영할 수 있도록 지원한다.

본사는 판교에, 미국 지사는 실리콘밸리에 있으며, 시리즈 B 투자 2,018억 원을 포함해 현재까지 약 2,800억 원의 누적 투자를 유치했다. 엑시나에 대한 자세한 정보는 공식 웹사이트(www.xcena.com)에서 확인할 수 있다.

■ 비전과 미션

Unlock the Next Chapter of AI. AI의 미래를 바꿀 새로운 전환점을 만듭니다.

Build the Future of Memory. AI 시대를 움직이는 메모리의 미래를 만듭니다.

■ Responsibilities : 

1. Talent Acquisition 

• Make the recruitment schedule based on business expansion plan for Korea and U.S.  Conduct the cost-effective recruitment and ensure the most suitable talents recruited to support the business development in the markets.
• Manage the whole recruitment process:

- Identifying the recruitment channels;

-  Resume screening

-  Arrangement of interviews

-  Conducting interviews & reference checks

-  Negotiations of compensation package and

-  Onboarding arrangements

• Coordinate and manage job fair participation.

2. Payroll

• Payroll (Outsourcing) administration: Korea, U.S.
• Prepare payroll data for the Finance team.

3. HR service

• Manage HR data and maintain HR master data
• Manage HRIS and HR dashboard

4. Employee Engagement 

• Enhance employee engagement through various team building events and activities.
• Organize HR events, including CSR activities, town hall meetings, and One Team workshops.
• Advise Managers and staffs on any HR matters. 

■ Requirements

[자격요건]

• 학사 이상
• 인사 운영 (HR Operations) 경력 3년 이상 ~ 6년
• 급여 운영 경험자
• 근로기준법 등 HR 관련 기본 법률 지식이 있고 실무에 적용할 수 있는 분
• Good command of written and spoken English

[우대사항]

• HRIS 운영 경험
• 급여(Payroll) 및 노무 리스크 대응 경험
• HR 데이터 분석 툴 활용 또는 업무 자동화 경험
• 영어 커뮤니케이션 역량

■ 근무지

경기도 성남시 분당구 판교역로241번길 20, 9층 (삼평동, 미래에셋벤처타워)

■ 복리후생

- MX Day 한 달에 한 번 전사가 함께 쉬는 유급 휴일을 연 12회 운영합니다

- 선택적 근로시간제를 기반으로 한 유연근무제를 운영합니다

- 점심 식대를 지원합니다

- 복지포인트를 지급

- 임직원 및 임직원 가족 건강검진 지원

■ 채용 관련 안내

- 엑시나는 지원자의 성별, 연령, 장애, 혼인 여부, 임신·출산 등 직무 수행과 무관한 사유로 차별하지 않으며, 직무 역량과 경험을 기준으로 공정하게 채용합니다

- 지원 과정에서 수집된 개인정보는 채용 전형 운영을 위해서만 이용되며, 관련 법령 및 개인정보 처리방침에 따라 안전하게 관리됩니다

- 지원서에 기재된 내용이 사실과 다르거나 채용 과정에서 부정행위가 확인될 경우, 전형 결과 또는 채용이 취소될 수 있습니다

- 국가보훈대상자 및 취업지원대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다