[슈프리마Hq_인사] Hrd

HRD & ​AX ​담당자 ​모집

[Position Overview]

조직과 ​구성원의 성장을 설계하고, AI를 ​포함한 ​새로운 일하는 ​방식이 조직 안에 ​실제로 정착되도록 ​만드는 ​역할입니다.

단순히 교육 ​프로그램을 ​기획·운영하는 ​HRD를 넘어, 조직문화, ​Organizational ​Development(OD),

변화관리(Change Management), ​AX(AI ​Transformation) ​내재화를 함께 고민하고 ​실행합니다.

새로운 제도나 ​프로그램을 ​만드는 것보다 ​중요한 것은 ​조직과 ​구성원이 실제로 행동을 ​바꾸고,

그 ​변화가 지속되도록 만드는 것이라고 생각합니다.

[이런 분이면 더욱 좋습니다]

• 성장에 미친 듯이 목말라 있는 분
• HR의 특정 영역에만 머무르지 않고 HR 전반을 경험하고 이해하고 싶은 분
• 어떤 Mission이라도 끝까지 Closing해내는 집요함이 있는 분
• 나의 결과가 내 얼굴이라고 생각할 만큼 결과물의 완성도와 품질에 높은 기준을 가진 분
• 눈앞의 현상에 매몰되지 않고 조직과 Business를 종합적인 관점에서 바라볼 수 있는 분
• 단기적인 유행이나 분위기에 흔들리지 않고 묵묵히 실행하며 결과를 기다릴 수 있는 분
• 기존 HR 방식에 머무르지 않고 AI를 적극적으로 활용하며 HR의 새로운 가능성을 만들고 싶은 분

[주요 업무]

1. HRD / 교육기획 및 운영

• 전사 HRD 전략 및 연간 육성 체계 수립
• 리더십 및 핵심인재 육성 프로그램 기획·운영
• 직급/직무별 Learning Journey 및 성장 체계 설계
• 조직 및 구성원의 역량 Gap 분석과 육성 Solution 도출
• 교육 효과성 및 조직 성과 연계 분석

2. 조직문화 / OD

• 조직의 주요 이슈를 진단하고 개선 Agenda 도출
• 조직문화 Survey 기획/운영 및 과제 도출 
• 조직개발 및 조직문화 프로그램 기획·실행
• 리더 및 조직 단위의 변화 과제 Facilitating
• 조직 내 Collaboration, Communication, Ways of Working 개선
• Engagement 및 조직 Effectiveness 향상을 위한 다양한 HR Initiative 추진

3. Change Management

• 새로운 제도, 프로세스 및 일하는 방식 도입에 따른 변화관리
• 변화 대상 및 Stakeholder 분석, Communication / Engagement 전략 수립
• 리더 및 구성원의 행동 변화를 유도하기 위한 Intervention 설계
• 변화의 수용도 및 실행 수준 Monitoring 및 개선

4. AX(AI Transformation) 내재화

• 전사 AX 내재화 전략 및 실행과제 기획
• AI를 활용한 업무 방식 및 Process Transformation 확산
• 조직/직무별 AI 활용 수준 진단 및 역량 강화
• AI Best Practice 발굴 및 전사 확산
• 리더 및 구성원의 AI 활용을 촉진하기 위한 프로그램 및 Mechanism 설계
• AI를 활용한 HR 업무 및 Employee Experience 혁신

[자격 요건]

• HRD, 조직개발, 조직문화, 변화관리 등 관련 업무 7~10년 내외 경험
• HR 프로그램을 단순 운영하는 수준을 넘어 직접 기획하고 실행해 본 경험
• 조직과 사람의 문제를 구조적으로 분석하고 Solution을 설계할 수 있는 분
• 다양한 이해관계자 및 리더와 원활하게 Communication 할 수 있는 분
• 정답이 명확하지 않은 문제에 대해 가설을 세우고 실행하며 개선할 수 있는 분
• 새로운 Technology와 AI를 업무에 적극적으로 활용하는 분

인사총괄

[총괄 소개]

인사총괄은 슈프리마와 구성원이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어갑니다.

그룹사의 HR 전반을 담당하며, HR 기획·운영, 평가·보상, 채용, 육성, 조직문화, ER 등

다양한 영역에서 제도와 업무를 기획하고 운영합니다.

또한 구성원들이 업무에 몰입하고 각자의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 일하는 환경을 개선하고,

회사가 안정적으로 성장할 수 있도록 지원합니다.

인사총괄은 People팀과 Culture팀으로 구성되어 있으며,

각 분야의 담당자가 전문성을 바탕으로 업무를 주도적으로 수행하고 있습니다.

[우리 조직은 이렇게 일해요]

함께 고민하고 논의해요. 

  정해진 답을 따르기보다 “왜 이렇게 해야 할까?”를 먼저 고민합니다.

  업무 중 방향이 모호하거나 어려운 부분이 있다면 자유롭게 의견을 나누고,

각자의 전문성과 경험을 바탕으로 더 나은 방향을 함께 찾아갑니다.

함께 발전해요.

각자가 맡은 업무에 책임감을 가지고 주도적으로 몰입하며, 서로의 부족한 부분을 보완합니다.

회사의 발전과 개인의 커리어 성장이 함께 이루어질 수 있도록 배우고 도전하며,

그 과정과 성과를 함께 나누는 조직을 만들어갑니다.

함께 공유해요.

원활한 협업과 올바른 의사결정을 위해 필요한 정보를 적극적으로 공유합니다.

서로의 역할과 다름을 존중하며, 언제든 자유롭게 질문하고 의견을 나눌 수 있는 열린 커뮤니케이션을 지향합니다.

[전형절차]

서류전형 → 인성검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 후 최종 합격

슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)

슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)

슈프리마 블로그 : 슈프리마 뉴스, 슈프리마 : 네이버 블로그 (naver.com)

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